Szakképzési hozzájárulás

A szakképzési hozzájárulás intézménye biztosítja azt a lehetőséget minden Munkáltató számára, hogy a fizetendő Szakképzési hozzájárulás összegének meghatározott százalékát saját munkavállalói képzésére fordítsa. A szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő társadalombiztosítási járulék alapja, mértéke: 1,5%.

A szakképzési hozzájárulás célja az iskolarendszeren kívüli felnőttképzést támogatása, forrást biztosítva a foglalkoztatottak szakmai tudásának továbbfejlesztéséhez.

A Szakképzési hozzájárulás elszámolásának részletes szabályait a:
- 15/2009(VII.24.) SZMM rendelet  a saját munkavállalók részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásáról tartalmazza,
- 2009. évi XLIV. "Törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXXVI. törvény és az ezzel összefüggő egyes törvények módosításáról" pedig magában foglalja a szakképzési hozzájárulás törvényi változásait is.


Változás 2010. április 1-től: (100/2010. (IV. 2.) Korm. rendelet A felnőttképzést folytató intézmények és a felnőttképzési programok akkreditációjának szabályairól szóló 22/2004. (II. 16.) Korm. rendelet módosításáról):
Az akkreditált képzési programot alkotó modulok önállóan nem képeznek akkreditált programot.

2009. július 27-től:

• Mikro-és kisvállalkozások a fizetendő járulék maximum 60%-át, egyéb hozzájárulásra kötelezettek a fizetendő járulék legfeljebb 33%-át fordíthatják saját munkavállalóik képzésére.

• Az elszámolható költségek mértéke képzésben résztvevőnként és óránként nem haladhatja meg a minimálbér 6%-át, vagyis ez az összeg 2010-ben bruttó 4.410 Ft/óra.

• A képzés minimális időtartama 20 óra.

• A képzésre az Európai Unió tagállamainak területén kerül sor.

• A hozzájárulásra kötelezett a rendelet 5. paragrafusában meghatározott adatszolgáltatást teljesítette.

• A hozzájárulás csak  a FAT által akkreditált intézmények képzésein vehető igénybe.
  Lajstromszámunk: AL-1379.
   

Tekintsünk át a folyamatot egy konkrét példán keresztül:

Egy adott Munkáltató, akinek az éves Társadalombiztosítási járulékalapja 1.000 Ft, ennek az összegnek az 1,5%-át a Szakképzési Alapba kötelezően be kell fizetnie. A Szakképzési Alapba kötelezően fizetett összeg (Társadalombiztosítási járulékalap)  60 illetve 33%-a erejéig munkavállalói szakképzéséről gondoskodhat.

A Munkáltató felméri, hogy milyen képzések szükségesek ahhoz alkalmazottai számára, hogy a cég versenyképességét szintentartani illetve fokozni tudja. A WSH Kft. - amely kitűnő referenciákkal, kiváló oktatókkal és Tanúsítvánnyal rendelkezik -, megszervezi a tréningsorozatot.

A két cég az alábbi szerződéseket köti meg:

	Szolgáltatási Szerződés a WSH Kft. és a Munkáltató között;
	Képzési Szerződés a WSH Kft. és a hallgató között, ennek hiányában egy Nyilatkozatot arról hogy a képzés kezdetéig ezt megkötik;
	Tanulmányi Szerződést vagy munkáltatói kötelezést a Munkáltató és a Munkavállaló köt egymással.

A WSH Kft. a hozzájárulásra kötelezettnek az alábbi dokumentumokat adja át:

• Intézmény-akkreditációs tanúsítvány cégszerűen hitelesített másolata,

• Felnőttképzési szerződés egy példánya,

• Az OKJ-ban nem szereplő, valamint nem akkreditált program alapján folytatott képzés esetén  az Fktv. 16. paragrafusának (2) bekezdése szerinti képzési program, akkreditált képzés esetén a program-akkreditációs tanúsítvány,

• Szolgáltatási szerződés

• A Szolgáltatási szerződés alapján kiállított számla.

Adatszolgáltatási kötelezettség: A hozzájárulásra kötelezettnek a tárgyévre elszámolt képzésre vonatkozó adatszolgáltatást az 1. és 2. számú mellékletek szerinti adattartalommal kell benyújtania a tárgyévet követő év második hónapjának 25. napjáig a székhelye szerint illetékes regionális munkaügyi központ részére. Egy bejelentőlaphoz több képzésre vonatkozó adatlap is csatolható.

Iskolarendszeren kívüli szakképzést 1998. január 1-től kizárólag hatósági nyilvántartásba vett képző intézmény folytathat. A WSH Kft. regisztrációja a Fővárosi Munkaügyi Központnál megtörtént. Tanúsítványunk száma: 01-0273-04.

Útmutató a saját munkavállalók részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásáról szóló 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet alkalmazásáról alkalmazásáról